星野リゾート キャリア採用サイト

FAQ よくあるご質問

中途採用について

  • サポート部門での勤務を希望しているのですが、どのように応募をすればよいですか?

    サービスチームへの選考を希望される方、サポート部門への選考を希望される方もまずは「キャリアエントリー」からご応募いただいております。

  • 立候補制度は、入社してからどれくらいで挑戦できますか?

    中途入社の方は、入社1年目から立候補に挑戦することができます。これまでに入社半年で挑戦し、翌期の総支配人になったメンバーもいます。

  • 異業種から転職希望でサービス未経験ですが、応募はできますか?

    星野リゾートには異業種でキャリアを積んできた個性豊かなメンバーが中途で入社し、各施設のサービスチームで働いております。経営コンサルティング会社、百貨店、IT、メーカーなど違う経験してきたからこそ、新しい視点や気づきが反映され、よりチームを強くすることができます。ぜひご応募ください。

  • 入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか?

    入社時期はご本人様とご相談の上決定をさせて頂いております。応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。

  • キャリア採用の応募時期はありますか?

    通年採用を実施しております。詳しくは、「キャリア採用応募」をご覧ください。
    尚、一年以内の再応募につきましては、お断りさせていただいておりますので、ご了承ください。

働くことについて

  • 入社するために語学スキルは必須ですか?

    必須ではありませんが、語学力をお持ちの場合はキャリアの選択肢が広がります。

  • 転勤の頻度はどれくらいですか?

    自分でキャリアを決めることを重視しているため、会社から一方的な指示で転勤や異動が決まることはありません。社内公募やジョブエントリーなど、社内の制度を利用して新たなキャリアを築くことができます。

  • 子育てや介護との両立はできますか?

    ライフステージに応じた働き方を提供できるよう、制度の工夫をしています。実際、短時間勤務や、部門異動などで勤務を継続しているスタッフがたくさんいます。

  • 結婚や出産後も働くことはできますか?

    自律的なキャリア形成を目指す星野リゾートでは、結婚後や出産後も働いているスタッフが多くいます。

  • リゾート地に住むのは、大変そうなんですが…

    都心の生活環境に比べると不便さを感じることはあるかもしれませんが、リゾート地ならではの魅力はたくさんあります。しかし、車の運転は慣れておくことをお勧めしています。

  • 寮や住宅手当はありますか?

    住み込みのような形ではなく、事業所近郊の住宅やアパートなどを利用しているケースが多いですが、一部の施設には寮がございます。入寮資格については、25歳まであるいは学卒3年間、どちらか長いほうが適用されます。寮がない施設への配属の場合は、住宅手当が支払われ、対象者は入寮資格と同様です。

  • 勤務地を希望することはできますか?

    「異動希望調査」や「公募制度」などを通じて、異動の希望を伝えることができます。

  • 教育制度について教えて下さい

    新入社員研修や、キャリア採用受入研修など基本的な星野リゾートのミッションやビジョン、価値観などを伝える研修に加えて、それぞれのスタッフが自主的に受ける「麓村塾」がございます。

その他、新卒採用について

  • 本社はどこにありますか?

    「本社」という概念はありません。施設運営における意思決定は各施設で方向性を議論し、決定しております。また、各施設に共通していてかつ統合したほうが、経済合理性が高い機能は集約したユニットを設置しています(サポート機能)。広報や営業、財務経理や情報システムなどのサポート機能は各施設横断的に役割を果たすため、軽井沢や東京を拠点にしています。

  • 第2新卒(卒業後3年以内)の場合は、新卒採用と中途採用、どちらで受ければよいですか?

    既卒者は、「キャリア採用」にご応募ください。

  • 新卒採用の選考期間は決まっていますか?

    通年採用を行なっております。例えば留学をしていたので4年生の7月に帰国してから就職活動をしたい、ゼミの研究に集中したい、または部活に集中したいので、就職活動の時期を自分で選択したいなどご自身のタイミングでご応募ください。

  • 勤務地を限定して働くことはできますか?

    全国コースと施設限定コースがあります。 いずれのコースをご希望の場合でも「新卒エントリー」からご応募ください。

  • 新入社員の配属について教えて下さい。

    一年目、二年目の配属先はご本人の希望を伺い、ご本人のスキルや施設の運営状況により調整し、人事との面談を経て配属先が決定します。
    その後は、「異動希望調査」や「公募制度」を通じて、配属先が決定します。

  • 新入社員の研修制度について教えて下さい。

    入社後すぐに10日間程度の新入社員研修後、1年間をトレーニング期間としてオンザジョブトレーニングを実施しています。各施設には「チューター」が配置されています。

  • 入社時期は4月1日のみでしょうか?

    4月、6月、10月、12月、2月の5回入社時期をもうけております。入社時期に関しましては、選考並びに内定後、ご相談の上決定をしています。
    いずれの入社時期に関しましても、入社後の研修やトレーニングは同様です。

  • 外国籍ですが、応募は可能ですか?

    もちろん応募可能です。多くの外国籍のメンバーが活躍しております。

  • 既卒者ですが、応募は可能ですか?

    応募可能です。職務経歴のある方は「キャリア採用」、職務経歴がない方は「新卒採用」よりエントリーいただきますようお願いいたします。

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