星野リゾート キャリア採用サイト

沖縄県 西表島・小浜島

リゾートホテル運営スタッフ(サービスチーム)
職種 / 仕事内容

フロントサービス・レストランサービス・客室清掃・調理補助の4つの業務を適性に応じてマルチタスクで担当いただきます。サービス以外にマーケティング・業務改善・商品開発などのプロジェクトに参加し、様々なスキルを身に着けることができます。

対象となる方

【未経験者・異業種歓迎】これまでの経験や知識を活かして、企画力や経営力を身に付けたい方
<必須条件>

◎高卒以上

◎普通自動車免許(AT限定可)【小浜島勤務をご希望の方】

<歓迎条件>

〇英語・中国語・韓国語など、語学スキルをお持ちの方を歓迎します(必須ではありません)

〇第二新卒歓迎

〇業種職種未経験歓迎

勤務地

①【西表島】〒907-1541 沖縄県八重山郡竹富町上原2-2  ホテルニラカナイ西表島

2019/10/1「星野リゾート 西表島ホテル」としてリブランドオープン!

 

②【小浜島】〒907-1221 沖縄県八重山郡竹富町小浜2954  ホテルニラカナイ小浜島

アクセス

ホテルニラカナイ西表島webサイト

ホテルニラカナイ小浜島webサイト

 

勤務時間

シフト制(24時間の内、実働8時間/休憩 60分)

<シフト例>
早番:5:00~14:00
遅番:13:00~22:00

給与

月給189,400円以上 *経験・能力を考慮し決定

■賞与:年2回

■昇給:年1回

休日・休暇

■年間休日:107日(1年単位の変形労働時間制)

※リフレッシュ休日として1週間以上の連休取得も推奨しています。

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

福利厚生制度

■社会保険完備

■寮完備(単身寮:月額/13,000円~ 水光熱費込み、wi-fiあり)

■従業員食堂(昼・夜)1食200円

■交通費支給(当社規定による)

■退職金制度

■従業員割引制度

■慶弔見舞金

■公募制度

■異動希望調査

新規施設の立上げや、サポート部門など他部署への異動が可能。自身でキャリアを選択できます。

さらに、年に1回全スタッフに対してアンケートを行い、キャリアに関するニーズを把握して、

異動を含めた話し合いの機会を設けています。

【各種手当】

■超過勤務手当(全額支給)

■赴任交通費支給

■引越手当

 

【その他】

■社内ビジネススクール「麓村塾」

年間100以上の講座があります。マーケティングやマネジメントの講座から地域文化を理解する講座まで、多岐にわたる講座の中から自身で選び受講することができます。

■総支配人研修

スタッフが施設総支配人やユニットディレクターなどのマネジメント職に立候補することを推奨しています。立候補者は自ら運営戦略や目標を立案し、年に2回、全国規模でプレゼンテーションを行います。各地のスタッフからのアンケートをもとに、次期マネジメント職が決定されます。

■学習休職制度

 

応募方法

ENTRY(本サイト内)からご応募ください。

選考プロセス

書類選考の通過後、面接試験1〜2回

連絡先 / 担当者

0980-85-7111(ホテルニラカナイ西表島代表電話)/人事採用担当 長谷川

地図

【西表島】Google Map

【小浜島】Google Map

運営サポートスタッフ(総務・経理・購買)
職種 / 仕事内容

ホテル運営におけるバック部門業務全般の管理業務になります。

専門的な知識より、タスク管理や業務改善など幅広くサポートできる意欲のある方大歓迎!従業員スタッフが働きやすく、やりがいと笑顔の絶えない職場環境を一緒に作っていただける方のご応募を、心よりお待ちしております。

対象となる方

<必須条件>

◎高卒以上

勤務地

【西表島】〒907-1541 沖縄県八重山郡竹富町上原2-2  ホテルニラカナイ西表島

2019/10/1「星野リゾート 西表島ホテル」としてリブランドオープン!

アクセス

ホテルニラカナイ西表島webサイト

勤務時間

シフト制(8:00~19:00 実働8時間/休憩 60分)

<シフト例>
9:00~18:00

給与

月給189,400円以上

*経験・能力を考慮し決定

 

■賞与:年2回

■昇給:年1回

休日・休暇

■年間休日:107日(1年単位の変形労働時間制)

※リフレッシュ休日として1週間以上の連休取得も推奨しています。

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

福利厚生制度

■社会保険完備

■寮完備(単身寮:月額/13,000円~ 水光熱費込み、wi-fiあり)

■従業員食堂(昼・夜)1食200円

■交通費支給(当社規定による)

■退職金制度

■従業員割引制度

■慶弔見舞金

■公募制度

■異動希望調査

新規施設の立上げや、サポート部門など他部署への異動が可能。自身でキャリアを選択できます。

さらに、年に1回全スタッフに対してアンケートを行い、キャリアに関するニーズを把握して、

異動を含めた話し合いの機会を設けています。

【各種手当】

■超過勤務手当(全額支給)

■赴任交通費支給

■引越手当

 

【その他】

■社内ビジネススクール「麓村塾」

年間100以上の講座があります。マーケティングやマネジメントの講座から地域文化を理解する講座まで、多岐にわたる講座の中から自身で選び受講することができます。

■総支配人研修

スタッフが施設総支配人やユニットディレクターなどのマネジメント職に立候補することを推奨しています。立候補者は自ら運営戦略や目標を立案し、年に2回、全国規模でプレゼンテーションを行います。各地のスタッフからのアンケートをもとに、次期マネジメント職が決定されます。

■学習休職制度

 

応募方法

ENTRY(本サイト内)からご応募ください。

選考プロセス

書類選考の通過後、面接試験1〜2回

連絡先 / 担当者

0980-85-7111(ホテルニラカナイ西表島代表電話)/人事採用担当 長谷川

地図

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